Os resultados preliminares das vagas reservadas para pessoas negras, indígenas, quilombolas e pessoas com deficiência da 2ª edição do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU 2) foram divulgados nesta quinta-feira, 15 de janeiro. As pessoas candidatas podem consultar o resultado individual na área da pessoa candidata, no site da Fundação Getulio Vargas (FGV), banca organizadora do concurso.
Quem não concordar com o resultado preliminar poderá apresentar recurso entre os dias 16 e 19 de janeiro. Os pedidos serão analisados por uma comissão recursal designada pela FGV, composta por integrantes diferentes daqueles que atuaram na comissão de confirmação complementar à autodeclaração.
FASE IV — Os resultados divulgados referem-se às avaliações realizadas na Fase IV do concurso. Ao todo, 15.903 pessoas candidatas aprovadas na primeira fase participaram dessa etapa. Conforme previsto no edital, uma mesma pessoa candidata pôde concorrer simultaneamente em diferentes modalidades de cotas.
PROCEDIMENTO DE CONFIRMAÇÃO — No Procedimento de Confirmação Complementar à Autodeclaração para pessoas negras, foram analisadas 14.659 candidaturas. Já no Procedimento de Verificação Documental Complementar, foram avaliadas 634 candidaturas de pessoas indígenas e 616 de pessoas quilombolas. No Procedimento de Caracterização da Deficiência do CPNU 2, foram analisadas 4.201 candidaturas.
As pessoas candidatas que não tiverem sua condição confirmada nos procedimentos de vagas reservadas não serão automaticamente eliminadas do concurso. Nesses casos, a pessoa candidata permanece no CPNU 2 e passa a concorrer exclusivamente pela ampla concorrência, desde que tenha alcançado as notas mínimas exigidas em cada fase. A participação é mantida conforme a ordem de classificação geral e os demais critérios estabelecidos no edital.
LEI DE COTAS — O CPNU 2 é o primeiro concurso público federal a aplicar integralmente a nova Lei de Cotas (Lei nº 15.142/2025), que ampliou e qualificou as políticas de inclusão no acesso ao serviço público. Do total de vagas, 35% são destinadas a ações afirmativas: 25% para pessoas negras, 5% para pessoas com deficiência, 3% para pessoas indígenas e 2% para pessoas quilombolas.
Além da aplicação dos percentuais previstos na legislação, o CPNU 2 adotou um mecanismo de sorteio para ampliar o alcance da reserva de vagas em cargos com baixa oferta individual. A medida garante a aplicação da política de cotas também em situações com apenas uma vaga por cargo, fortalecendo a inclusão de pessoas negras, indígenas, quilombolas e com deficiência no serviço público federal.
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Fonte: Secretaria de Comunicação Social da Presidência da República
