Respeito não é apenas uma palavra. É uma escolha que se manifesta nas relações, nas oportunidades e na forma como cada pessoa é reconhecida e valorizada. Com esse propósito, o Programa Respeito Dá o Tom, da Aegea, completou nove anos e teve Santa Catarina como palco de uma celebração especial para marcar a trajetória da iniciativa.
Criado em 2017 pelo grupo Aegea Saneamento, o Respeito Dá o Tom é um programa corporativo voltado à diversidade, à equidade racial e de gênero.
A comemoração aconteceu na sede da Águas de Camboriú, reunindo colaboradores da Regional Santa Catarina em uma live acompanhada também por outras unidades da Aegea pelo país. O encontro contou com a presença de Edison Carlos, presidente do Instituto Aegea, que esteve em Santa Catarina especialmente para participar da celebração.
“É um momento de muita alegria estar aqui na Regional Santa Catarina comemorando os nove anos do Respeito Dá o Tom. É um programa estratégico para a companhia, porque todos os dias conversamos com pessoas de diferentes raças, religiões, sotaques e histórias. Por isso, precisamos disseminar cada vez mais os conceitos de respeito às pessoas”, destacou Edison Carlos.
Ao longo de nove anos, o programa ganhou dimensão em todo o país. Atualmente, são 19 Comitês Locais e 237 colaboradores voluntários envolvidos na iniciativa, contribuindo para levar a pauta da diversidade à rotina das unidades. Em Santa Catarina, esse movimento vem crescendo de forma expressiva.
Desde 2025, o Comitê de Santa Catarina ampliou sua atuação, levando as ações para novas unidades e também para as comunidades. O resultado aparece nos números: foram 14 ações no primeiro semestre de 2025, 25 ao longo de todo o ano e 65 somente no primeiro semestre de 2026 — mais de quatro vezes o número registrado no primeiro semestre do ano anterior.
Para a presidente da Aegea Santa Catarina, Reginalva Mureb, os números representam algo ainda maior: pessoas mobilizadas por um propósito comum.
“Respeito é reconhecer o valor de cada pessoa, respeitar as diferenças e construir um ambiente onde todos possam contribuir, crescer e pertencer. Aqui na Aegea Santa Catarina é assim: o respeito dá o tom.”
A atuação do comitê também ultrapassou os limites das unidades. Em Camboriú e Palhoça, por exemplo, o programa já promoveu atividades com estudantes do ensino fundamental para abordar a diversidade, além de participar de eventos voltados à valorização da população negra e à promoção da equidade racial.
“Foi um momento de muita alegria e comemoração, mas também de reforçar o quanto é importante ter o programa enraizado na Aegea. A presença do Edson tornou esse momento ainda mais especial para todos nós”, afirma Carolina de Oliveira Lindoso Machado, coordenadora do Respeito Dá o Tom em Santa Catarina.
Os nove anos do programa também chegam acompanhados de metas para o futuro. A Aegea estabeleceu, para 2030, o objetivo de alcançar 27% de pessoas negras e 45% de mulheres em posições de liderança. Atualmente, esses índices são de 25,1% e 39,6%, respectivamente.
