O sistema prisional catarinense deu, em 2025, o passo mais decisivo de sua história. Com o lançamento do Programa Administração Prisional Levado a Sério, o Governo do Estado de Santa Catarina viabilizou um pacote robusto de investimentos, totalizando R$ 1,4 bilhão destinados à infraestrutura e à contratação de pessoal. O aporte permitirá a criação de mais de 9,5 mil novas vagas no sistema prisional.
A iniciativa prevê a construção de unidades prisionais totalmente novas, a ampliação de estruturas existentes e a desativação de presídios antigos que não atendem mais aos padrões modernos de arquitetura prisional e segurança. Mais do que obras, o programa representa uma mudança estrutural, com uma política planejada, técnica e alinhada às necessidades reais do sistema, preparando Santa Catarina para um salto histórico na gestão prisional.
Essa virada estratégica redefine o futuro da segurança pública catarinense e reposiciona o Estado entre as principais referências nacionais.
Para a secretária Danielle Amorim, 2025 resgatou o sentimento de pertencimento e o orgulho de integrar a construção de um sistema prisional mais moderno, seguro e humano. “Sob a liderança do governador Jorginho Mello, tivemos um ano histórico para a Sejuri. Não apenas pelas entregas, mas pela união das pessoas que construíram cada conquista. Avançamos na qualificação da Polícia Penal, ampliamos a ressocialização, fortalecemos a inteligência e mostramos que Santa Catarina caminha à frente. Em 2026, seguimos com a mesma dedicação: cuidar das pessoas, fortalecer a segurança e garantir oportunidades reais de reintegração”, destacou.
Um ano de fortalecimento para quem protege Santa Catarina
Entre os marcos de 2025 está a formatura de aproximadamente 1.700 novos policiais penais, o maior reforço de efetivo da história da carreira em Santa Catarina. A formação simboliza mais do que números: representa a chegada de profissionais preparados, motivados e comprometidos com a missão de proteger a sociedade e manter a ordem nas unidades prisionais.
O investimento em modernização acompanhou esse avanço, com a entrega de 300 fuzis T4, 1.500 coletes balísticos e 10 drones de alto desempenho com câmera térmica. A renovação da frota, com 15 novas viaturas para o DEASE e 17 para a Polícia Penal, reforçou o compromisso da Sejuri com a eficiência operacional e a segurança dos agentes.
RECAP ganha estrutura, velocidade e protagonismo
O Núcleo de Busca e Recaptura da Polícia Penal de Santa Catarina (RECAP) consolidou-se como uma das forças mais estratégicas da segurança pública catarinense. Criado em outubro de 2024, o núcleo ganhou sede própria, novas viaturas, armamento adequado, tecnologia embarcada e capacitações voltadas à atuação de alto risco.
Com estrutura reforçada, o RECAP realizou 160 prisões em 2025, incluindo foragidos de alta periculosidade, tornando-se uma das frentes mais eficientes no combate à evasão penal em Santa Catarina.
Ressocialização como caminho e propósito
Se 2025 foi um ano forte para a segurança, também foi marcante para a reintegração social. A expansão do Programa ReabilitaCÃO para Goiás levou ao país uma das iniciativas mais transformadoras do sistema catarinense. Reconhecido nacionalmente, o programa promove a ressocialização por meio do cuidado, treinamento e adoção de cães resgatados, desenvolvendo empatia, responsabilidade social e cidadania.
Em Santa Catarina, o ReabilitaCÃO segue em expansão. Os participantes têm apresentado avanços significativos, progredindo para o regime aberto já com qualificação profissional voltada ao manejo e adestramento de animais.
Nas unidades prisionais, o Estado atingiu números inéditos: 9.500 pessoas privadas de liberdade trabalhando, a partir de mais de 200 parcerias com empresas privadas e órgãos públicos. Santa Catarina é referência nacional, com 33% da população carcerária envolvida em atividades laborais, índice acima da média brasileira.
O protagonismo do trabalho prisional foi evidenciado na 4ª Mostra Laboral, realizada no CIC, em Florianópolis, consolidando o Estado como referência nacional na área.
A gestão também ampliou a inclusão feminina. Em 2025, mais de 600 mulheres atuaram em seis unidades prisionais de Chapecó, Itajaí, Joinville, Criciúma, Florianópolis e Ituporanga. Na Penitenciária Feminina de Criciúma, são produzidas mais de 8 toneladas mensais de produtos de panificação e confeitaria.
Protagonismo nacional e internacional
Em 2025, a Sejuri levou as experiências catarinenses para além das fronteiras estaduais, com destaque na COP Internacional 2025, maior evento da América Latina dedicado à segurança pública. Sob o tema Inteligência Artificial e Drones Policiais, Santa Catarina compartilhou práticas inovadoras e fortaleceu a cooperação com instituições nacionais e internacionais.
Estrutura fortalecida e gestão comprometida
Projetos estruturantes marcaram o ano, como a consolidação da Ouvidoria da Mulher, o fortalecimento do Seja Pró + Trabalho e Emprego — iniciativa do SESI-SC, SENAI-SC, Conselho Nacional do SESI, Departamento Nacional do SESI e Ministério do Trabalho e Emprego — e o lançamento do PADoc – Posto Avançado de Documentação, que permite a emissão da Carteira de Identidade Nacional (CIN) dentro das unidades prisionais.
O Governo do Estado de Santa Catarina também instituiu o pagamento da Indenização Uniforme para policiais penais e agentes socioeducativos, com repasse anual de R$ 1.700, além da nomeação de 455 novos técnicos para reforçar equipes em todas as regiões.
Educação como porta de saída
A educação manteve-se como pilar central da gestão. Em 2025, 16.011 internos (54%) participaram de ações educativas. O Programa Despertar pela Leitura alcançou 10.545 pessoas, enquanto a Educação Básica registrou 4.619 alunos. No Ensino Superior, 847 internos seguiram em formação.
Nos exames nacionais, Santa Catarina também se destacou: o Encceja PPL reuniu 12.837 participantes, e o Enem PPL teve 7.765 inscritos, crescimento de 28% em relação a 2024. Quando a educação entra no cárcere, a perspectiva de futuro se amplia — e toda a sociedade ganha.
