A Prefeitura de Balneário Camboriú, por meio da Secretaria de Gestão de Pessoas, registrou uma redução de 42,83% no número de dias de atestados usufruídos por servidores entre os meses de janeiro e fevereiro deste ano, na comparação com o mesmo período de 2025. Nos dois primeiros meses de 2026, foram protocolados 7.374 dias de afastamento, enquanto no ano anterior o total chegou a 12.899.
O resultado também é significativo no número de servidores afastados por licença médica. Em 2025, 1.893 servidores apresentaram atestados no período analisado, enquanto em 2026 o número caiu para 882, representando uma redução de 53,41%. O levantamento foi realizado após a implementação de medidas de gestão voltadas à redução de afastamentos, com destaque para o auxílio assiduidade.
De acordo com a Secretaria de Gestão de Pessoas, a análise dos dados históricos apontou um padrão elevado de afastamentos ao longo dos anos, o que motivou a adoção de estratégias voltadas à eficiência e ao planejamento da força de trabalho. O auxílio assiduidade foi implementado como uma ferramenta de gestão pública, com foco em incentivar a presença regular dos servidores.
Instituído pela Lei nº 5.185/2025, o benefício consiste em uma parcela pecuniária mensal destinada exclusivamente aos servidores que cumprem integralmente a jornada de trabalho, sem registros de faltas justificadas ou injustificadas, atrasos, saídas antecipadas, licenças ou afastamentos — exceto nos casos previstos em lei.
A medida integra uma estratégia de gestão de pessoas voltada ao aumento da produtividade e à melhoria na prestação de serviços públicos. Segundo a administração municipal, a redução dos afastamentos contribui diretamente para a eficiência da máquina pública e para a qualidade do atendimento à população.
