O mercado de tecnologia no Brasil tem experimentado um crescimento exponencial, com um aumento de 740% na demanda por profissionais nos últimos dez anos, segundo dados da FecomercioSP. Em 2023, o país investiu cerca de US$ 50 bilhões em tecnologia da informação, de acordo com a Associação Brasileira das Empresas de Software (ABES). No entanto, a escassez de profissionais qualificados continua sendo um desafio significativo.
Aline Ras, Gerente da Universidade Corporativa da Senior Sistemas, explica que a rápida evolução da tecnologia e o tempo necessário para adquirir experiência são fatores que dificultam a formação de talentos. “A geração criada com tecnologia ainda está ingressando no mercado, e a adaptação às exigências das vagas é um processo desafiador”, afirma.
Uma pesquisa do Google for Startups reforça essa realidade: 54% dos candidatos consideram as vagas júnior muito exigentes, enquanto 55% apontam a falta de condições adequadas para estudar tecnologia no Brasil como um obstáculo.
Iniciativas para Reduzir a Lacuna de Habilidades
Para enfrentar essa escassez, empresas como a Senior Sistemas têm investido em programas de capacitação. A Universidade Corporativa (UCS) da Senior, por exemplo, registrou 71.643 matrículas em 2024, com mais de 200 mil horas de treinamentos. Os cursos, oferecidos em formatos variados (vídeo aulas, presenciais e ao vivo), abrangem desde o uso de sistemas até a formação de líderes.
Jonas Galdino, especialista em Treinamento e Desenvolvimento na Senior, destaca os benefícios: “A capacitação aumenta a produtividade, reduz erros e promove a padronização de processos. Além disso, demonstra o compromisso da empresa com o crescimento profissional dos colaboradores.”
Programa GoDev: Formação e Inserção no Mercado
Lançado em 2021, o GoDev é um programa de formação de desenvolvedores com duração de 10 meses. Dos 215 profissionais que passaram pelo programa, 154 foram contratados pela Senior.
Silvia Gesser, Coordenadora do GoDev, explica que os participantes desenvolvem habilidades práticas em criação de software, com suporte de orientadores e acesso a uma plataforma de estudos. “Eles trabalham em equipe, aprimorando habilidades técnicas e comportamentais, o que os prepara para os desafios do mercado.”
João Ricardo Puel, hoje Software Developer na Senior, compartilha sua experiência: “O GoDev foi crucial para consolidar minha trajetória como desenvolvedor. Aprendi boas práticas de programação e me preparei para os desafios do mercado.”
Parcerias com Instituições de Ensino e Junior Achievement
A Senior também investe em parcerias com instituições de ensino e programas como a Junior Achievement (JA), que prepara jovens para o mercado de trabalho. Desde 2010, a Senior é mantenedora da JA, impactando 8.179 alunos em Blumenau (SC).
Marilda Chiarelli, analista de Responsabilidade Social na Senior, comenta: “Nossos voluntários compartilham experiências sobre tecnologia e temas como liderança, feedback e empreendedorismo, inspirando os jovens a seguir carreiras na área.”
Além disso, a empresa realiza visitas técnicas para estudantes, proporcionando um contato direto com o mercado de tecnologia. Em 2024, foram 15 visitas, com 728 participantes.
Sobre a Senior Sistemas
Com mais de 35 anos de experiência, a Senior Sistemas é uma das maiores empresas de software do Brasil, atendendo mais de 13 mil grupos econômicos em setores como Agronegócio, Indústria e Logística. Com 11 filiais e 3 mil colaboradores, a empresa cresce acima de 20% ao ano em receita líquida.
A Senior acredita que, com sua expertise e soluções tecnológicas, pode impulsionar empresas rumo à maior eficiência operacional e liderança em seus segmentos. Para mais informações, visite www.senior.com.br.
